男性のパーマスタイルのブームを背景に、パーマ巻き用理容向けモデルウィッグの商品化に取り組む。こうして完成したメンズモデル第1号「No.900」は理容業界では画期的なものとして大反響を受け、その後シリーズ化され、現在も中心的な商品として発展を続けている。

理容椅子に取り付けた形でレッスンできるメンズモデルによって、「メンズモデルはレジーナ」という不動のブランドイメージを浸透させることに成功する。 それ以降は美容向けの教材にも力を注ぎ、ウェーブ用、ワインディング用、ロング用、ヘアダイ用、カット用など、理容向けの倍近い品種を取り揃える。

日本から機械設備とPVCマスク及び技術指導を行ない、現地香港工場で労働者と主要原材料の人髪を調達するスタイルで海外生産に踏み切る。

株式会社小林コーセー・ロレアル事業部（当時）教育課の指定教育ツールとして、 当社開発のレディスウィッグが全国のロレアル・サロンのスタッフにワインディング専用ウィッグ「ロイヤルクイーン」として販売される。

中国国営企業である「山東省工芸品進出口公司」と業務提携する。植毛に必要な人員約300名を現地で採用し、創業社長の徹底した生産管理と技術指導の下、レジーナオリジナル製品の本格的な中国生産を開始する。中国でのモデルウイッグの生産は　当社が初である。

教材関連アイテムの充実と新製品の開発を目的として、 6月に創業社長の出生地である秋田県六郷町（現・美郷町）に開発センターを建設、竣工する。

モデルウイッグの頸部構造について、ウレタン充填によるワンタッチ組立製法を考案し実用新案権を取得する。商品の軽量化と耐用年数の長期化を実現し、現在のモデルウイッグの基礎が出来上がる。

創業当時からの木造工場の老朽化に伴い新工場の建設が計画され、11月に晴れて竣工する。 ウレタン充填の自動化や、メイク工程のライン化など全工程が見直される。

人間の皮膚弾性に近い弾力をもち、化粧品の繰返し塗布や、除去による皮膚表面の劣化や変化がきわめて少なく、 メイクアップやエステティック技術をトレーニングする為に必要な人体モデルに代わる人工モデルの皮膚用材料「バイオスキン」を開発する。

新製品「バイオスキン」の開発に必要な生産スペースの確保と、モデルウィッグ市場拡大に伴う増産のため、第1工場に隣接して増築される。

世界理容美容技術選手権大会が幕張メッセで開催される。業界各団体、各メーカー、卸商組合、各サロンがこぞって協力し、当社も見本市にブースを出展。来日した各国の関係者の方々に自社製品をPRすると共に、 国内の理容師、美容師の方々に当社をより身近に感じて頂けるよう努める。

中国工場における品質の安定、生産能力の確保及び計画通りのデリバリーを実現するために、 「山東省工芸品進出口公司」との間に合弁企業を設立することで準備を始める。合弁協定書の原案作成、 外為法、国内税法、商法、相手先国内法令を調査しながら、この年に仮調印を行う。

中国山東省工芸品進出口公司との間で、2年前から準備を重ねてきた合弁企業が設立される。モデルウィッグ、ファッションウィッグの生産拠点として山東省青島市城陽区に約1000坪 （鉄筋3階建て）のスペースをもつ生産工場を新築、今迄分散していた各工場から優秀なスタッフ200名を集めて稼動を開始する。

業界初シェービングができるモデルウィッグの開発を行い、素材、組み立て構造で特許を取得。（特許No.2808396） その後、国家試験認定モデルウィッグとしてR-001、改良版のR-008を相次いで発売、現在も多くの支持を得ている。

毛髪について長年蓄積された知識と植毛技術を最大限に活用した商品を追及し、「新日本舞踊かつら」を完成させる。 簡単に装着でき、演目の雰囲気に合った結い上げ可能な「舞踊ファッションウィッグ」と、高価な本かつらと同等の外観ながら、軽量・低価格を実現した「舞台専用かつら」、 そして伝統的職人芸を秋田工場で修得して作られる100％人髪を使用した「本かつら」をラインアップする。

3月に、かねてから建設中だった秋田第3工場が竣工する。 これによって一貫した生産システムの強化と、メーカーとして不可欠な在庫の適正化に応じた保有スペースの確保などが確立され、さらに新製品開発に必要な条件を満たすための設備などが組み込まれる。

会社設立30年にして念願の社屋建設に向け始動し、埼玉県庁前に建設用地を取得。また、創業から当社の来し方を編集した、記念誌「三十年を顧みて」を発行する。6月には、中国貿易開始20周年の記念祝賀会が青島で開催され、今後更なる貿易拡大と相互発展を約束する。

11月30日、埼玉県庁前に７階建の自社ビルが竣工。浦和駅より徒歩８分のオフィス街にあり埼玉県庁前の一角にある商業地にあたる。本格的なサロン実習が可能な研修ホールは、各種講演会等にも利用できる。（この地区は平成15年4月より100万人政令指定都市になる）

6月にモデルウィッグ･メーカーとしては国内で初めて、国際的な品質マネジメント・システムISO9001:2000年度版の認証を取得する。

レジーナ主催のフォトコンペティションを開催。67校、2000名弱の応募が集まる。その激戦を勝ち抜いた48名による決勝大会を、本社5Fの研修ホールで行う。

モデルウィッグの設計開発において、コンピュータデータ処理による光造形を用いることで、リードタイムの短縮を図る。 また、今までは型の製作が手作業であったため左右非対称であったが、光造形を取り入れることにより“symmetry”を実現し、お客様からの細かなニーズへの即応性を高めた。

新たに3D CADを用い、日本人の「理想的な顔」を創作し、光造形を用いたデジタルエンジニアリングシステムによって、一体成型による製品化を実現させた。 また、バイオスキンドールの素材関連としては、「人工皮膚模型とその製法」の特許( 特許権第3738274号 )を取得し、化粧品メーカーの化粧品評価用肌チャート用として、よりリアル感を実現させた。

色彩学を踏まえたテキストやカラー剤などの実践ツールを活用して、直感的なカラーリングの方法論を学び、 即戦力となる美容師の育成を目的とした教材ソフト「Coloring Education System」を開発。 学校教材総合メーカーの使命として、学校教育現場のニーズに応える。

従来のバイオスキンドールとは異なり、代表的な日本人4タイプの顔をモデルに、メイクの初心者から、 ワンステップ上を目指す上級者まで、幅広いユーザーに対応できるように軽量化と反復トレーニングを可能にしたメイク教材を開発。

2009年を以って中国貿易開始30周年を迎え、これを機に中国生産拠点の拡大を図る。 記念式典が、中国山東省青島において盛大に開催される。
また、今後の国家試験美容師実技試験課題レイヤーカットマネキンの需要増加に備えると共に、 近年の中国近代化による人件費、資源の高騰を原因とするコストアップに備えるため、 中国国内において新たな生産拠点確保ためのプロジェクトを発足させる。

会社設立40周年を迎え、「40周年キャンペーン」の一貫として、女性用かつらの拡販に向けて 「ファッションウィッグ＆エクステンション(F＆E)」事業の再構築を図る。 「医療用かつら」をはじめ、幅広い顧客層の新規獲得を図る。

2月15日に臨時株主総会および取締役会を開催し、代表取締役の佐々木強二が代表取締役会長、 専務取締役 営業本部長 兼 企画開発室長の高木治が代表取締役社長にそれぞれ就任する。

経産省ものづくり・商業・サービス革新事業に係る競争力強化企業に認定される。

理容美容教材事業、ウイッグ事業に加え、新たに医療モデル事業を合わせた3部門制を敷き、基幹事業とする。

乳がんの検診率向上を目的とした商品が高く評価され、さいたま市の企業として九都県市のきらりと光る産業技術を受賞。

医療・看護系シミュレータが高く評価され、さいたまブランド賞を受賞。

独創性・革新性に優れた技術を有する市内の研究開発型ものづくり企業として、さいたま市より認証を受ける。

モデルウイッグの専業メーカーとして誕生して50年、現在ではバイオスキン事業、かつら事業を含めた３つの基幹事業を展開。「美と健康と幸福を提供する会社」として、高品質な製品の製造販売に努める。

4月24日、株式会社ハーベスと資本業務提携を結び、同グループ会社となる。
新たに代表取締役に前田知憲が就任。取締役会長 佐々木登美枝、取締役相談役 佐々木清三は退任。